明升体育平台:违法成本低是主要的激励因素

人们应该对996说不，因为它严重损害了他们的健康。几天前，一家互联网公司的年轻员工深夜下班后猝死，引发了持续的舆论和广泛的关注。舆论喧嚣的背后反映出，此类事件已经触及了社会痛点。我们不禁要问:熬夜和加班就意味着认真工作吗?把工作和休息结合起来，正常上下班是年轻人的懒惰和消极表现吗?答案显然是否定的。幸福来自奋斗，但奋斗不应以健康为代价。我们应该清醒地认识到，“伪斗争式”的道德绑架和非正常加班都是企业为了追求利润最大化而提出的伪逻辑，其结果只会透支员工对工作的责任感和认同。

在这个法治建设深入人心、权利意识逐渐觉醒的时代，像“996”这样的违法行为已经被一些人反复推广，甚至开始成为征兵标准。这显然是一种危险的趋势，其结果是有害的竞争氛围，加剧社会焦虑，动摇主流价值观，以及其他不可低估的危害。

“996”在工作场所很流行，违法成本低是主要的激励因素。在这方面，仅仅依靠工人的拒绝是不够的。有关劳动监督部门不应保持沉默。要及时直言不讳，严加打击，加强行政执法，严格监督程序，让员工有信心捍卫自己的权利。同时，应完善相关法律法规，加大处罚力度，提高违法成本，以打击违法企业。社会各界也应该形成一个更广泛的共识:“996”对中国经济有害。只有维护劳动者的合法权益，中国经济才能走得更远、更稳。